"La reincorporación de los adultos en riesgo de exclusión social a Europa" en el ámbito del trabajo y la educación ,es un proyecto liderado por cinco asociaciones europeas que comparten la misma ambición: permitir a los adultos vulnerables encontrar su camino de regreso a la educación o al trabajo. El proyecto fue concebido para beneficiar a un tipo de personas que necesitan de la experiencia, el conocimiento y el apoyo de las cinco asociaciones. Los socios trabajarán juntos durante dos años, durante los cuales pondrán en común su experiencia para dar las respuestas más adecuadas a los adultos en riesgo de exclusión.
Historia
Este proyecto es el resultado de "Volver a aprender a trabajar", un seminario celebrado en julio de 2012 por el ECORYS, la agencia de aprendizaje a lo largo de la vida del Reino Unido. El objetivo del seminario consistía en
mostrar cómo los diferentes organismos europeos trabajan con el mundo de los adultos y proponen soluciones para su integración en el mercado laboral y / o formación.
Las organizaciones en este seminario discutieron los modos de inserción de los adultos . Los socios descubrieron que tenían áreas de especialización comunes que decidieron compartir. Por otro lado, algún aspecto específico de alguna organización podría contribuir a proporcionar respuestas a otros socios. El intercambio de prácticas podría ser una oportunidad para fomentar la innovación y las nuevas ideas.
Este proyecto es el resultado de "Volver a aprender a trabajar", un seminario celebrado en julio de 2012 por el ECORYS, la agencia de aprendizaje a lo largo de la vida del Reino Unido. El objetivo del seminario consistía en
mostrar cómo los diferentes organismos europeos trabajan con el mundo de los adultos y proponen soluciones para su integración en el mercado laboral y / o formación.
Las organizaciones en este seminario discutieron los modos de inserción de los adultos . Los socios descubrieron que tenían áreas de especialización comunes que decidieron compartir. Por otro lado, algún aspecto específico de alguna organización podría contribuir a proporcionar respuestas a otros socios. El intercambio de prácticas podría ser una oportunidad para fomentar la innovación y las nuevas ideas.
Objetivos
El principal objetivo es encontrar nuevas maneras de abordar a los adultos " de difícil acceso " . Un proceso de intercambio importante se iniciará entre los socios para definir con precisión las características de estos adultos , identificar las necesidades de los profesionales en la materia, y establecer estudios de casos sobre las intervenciones para la reinserción.
A lo largo del proyecto, los socios difundirán información sobre los resultados de su investigación, trabajarán activamente en la publicación de una " Guía de Buenas Prácticas " para las intervenciones con éxito y compartirán sus métodos de enseñanza. Esta comunicación mejorará el conocimiento del proceso de aprendizaje de los adultos y fomentarán el desarrollo de proyectos de colaboración futuros basado en la creación de herramientas y materiales de capacitación . El objetivo que buscamos es motivar a los adultos a construir un proyecto profesional o educativo a través de la formación en Internet, por ejemplo, y para alentarlos a encontrar trabajo o regresar a la escuela .
El principal objetivo es encontrar nuevas maneras de abordar a los adultos " de difícil acceso " . Un proceso de intercambio importante se iniciará entre los socios para definir con precisión las características de estos adultos , identificar las necesidades de los profesionales en la materia, y establecer estudios de casos sobre las intervenciones para la reinserción.
A lo largo del proyecto, los socios difundirán información sobre los resultados de su investigación, trabajarán activamente en la publicación de una " Guía de Buenas Prácticas " para las intervenciones con éxito y compartirán sus métodos de enseñanza. Esta comunicación mejorará el conocimiento del proceso de aprendizaje de los adultos y fomentarán el desarrollo de proyectos de colaboración futuros basado en la creación de herramientas y materiales de capacitación . El objetivo que buscamos es motivar a los adultos a construir un proyecto profesional o educativo a través de la formación en Internet, por ejemplo, y para alentarlos a encontrar trabajo o regresar a la escuela .
Resultados esperados
Buscamos producir cuatro resultados:
Buscamos producir cuatro resultados:
- Publicar una guía en dos partes: 1 - estudios de casos y mejores prácticas 2 - Contenido innovador (proyectos, materiales de formación ...)
- Compartir un conjunto de prácticas comunes
- Crear una red de socios (profesionales que trabajan con adultos marginados para su retorno al mercado de trabajo)
- Para los adultos vulnerables, generar nuevas estrategias de aprendizaje y permitir que se vuelvan a conectar con la idea de Europa
Visitas
Cada socio organizará una visita de 3 días en su sede de la siguiente manera:
Día 1: Presentación de la organización de acogida y sus especificidades en términos de educación para adultos. Los temas serán: contexto de las prácticas y herramientas de organización, socios prioritarios de un estudio de casos o testimonios.
Día 2: Estudio y análisis. Los socios discutirán con más detalle las cuestiones planteadas en el primer día. Examinan y analizan las experiencias de la organización de acogida con el fin de identificar sus habilidades y áreas de experiencia.
Día 3: Producción de resultados. Este día se hará un esfuerzo conjunto entre los socios para la elección de las mejores prácticas y escribir un manual para el uso de todos.
Cada socio organizará una visita de 3 días en su sede de la siguiente manera:
Día 1: Presentación de la organización de acogida y sus especificidades en términos de educación para adultos. Los temas serán: contexto de las prácticas y herramientas de organización, socios prioritarios de un estudio de casos o testimonios.
Día 2: Estudio y análisis. Los socios discutirán con más detalle las cuestiones planteadas en el primer día. Examinan y analizan las experiencias de la organización de acogida con el fin de identificar sus habilidades y áreas de experiencia.
Día 3: Producción de resultados. Este día se hará un esfuerzo conjunto entre los socios para la elección de las mejores prácticas y escribir un manual para el uso de todos.
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