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«Re-engagement of vulnerable adults with Europe» è un progetto promosso da sei associazioni europee che condividono la stessa ambizione: consentire agli adulti vulnerabili di trovare il modo per tornare all'istruzione o al lavoro. Il progetto è stato pensato a beneficio delle persone che hanno bisogno delle competenze, conoscenze e del sostegno di tutte le sei associazioni. I partner lavoreranno insieme per due anni, durante i quali condivideranno le loro competenze per fornire le risposte più adeguate agli adulti vulnerabili.
La storia
«Re-engagement of vulnerable adults with Europe», in breve il "Re-Engage Project", è stato creato nel luglio 2012, nel corso di un seminario organizzato dalla Ecorys, l'agenzia UK LLP, sul tema “Tornare ad apprendere, Tornare a lavoro”. L'obiettivo di questo seminario è stato, tra gli altri, mostrare come le varie organizzazioni europee lavorino con 'adulti difficili da raggiungere' e come sia complicato riportarli alla formazione e/o al lavoro. Le organizzazioni si sono incontrate durante il seminario e hanno scoperto di avere vari settori di competenza, alcuni condivisi, altri no. Per quanto riguarda le problematiche non condivise, alcune risposte sviluppate da alcuni partner potrebbero essere utilizzate da altri. Per quanto concerne i problemi in comune, uno scambio di prassi potrebbe essere un'occasione per favorire l'innovazione e sviluppare nuove idee.
Obiettivi
L' obiettivo principale è quello di trovare nuovi modi per coinvolgere gli adulti "difficili da raggiungere". In prima istanza sarà avviato tra i partner un processo di scambio importante per definire le caratteristiche delle persone che rientrano questa categoria, individuare le esigenze dei professionisti in questo campo, e stabilire case-study degli interventi di reimpiego degli adulti. Questo contribuirà a rivedere i criteri motivazionali di successo per avere un approccio efficiente. Poiché risulta necessario un quadro chiaro e definito sullo stato attuale del mercato del lavoro e del sistema formativo, verrà messa a punto una metodologia per valutare la situazione.
Nel corso del progetto i partner diffonderanno le informazioni sui risultati delle loro ricerche: lavoreranno attivamente per la creazione di una "guida delle best practice" che riporterà gli interventi di successo, condividendo i metodi di insegnamento. L'obiettivo di questa comunicazione è quello di migliorare il processo di apprendimento degli adulti attraverso la diffusione della conoscenza e favorire l'avvio di ulteriori partenariati di progetto basati sulla creazione di strumenti e materiali di formazione. L'obiettivo condiviso tra i partner del "Re-Engage Project" è quello di motivare gli adulti a costruire un progetto professionale o educativo, per esempio attraverso l'e-learning, e di coinvolgere nuovamente gli adulti nella formazione o nel lavoro .
Risultati attesi
Ci aspettiamo quattro risultati :
1. La pubblicazione di una guida articolata in 2 parti: 1 - Case study e best practice; 2 - contenuti innovativi (progetti, materiale di formazione ... );
2. La condivisione di un insieme comune di pratiche;
3. La creazione di una rete di partner (professionisti che lavorano con gli adulti emarginati per il re impiego nel mercato del lavoro);
4. Per gli adulti in fase di apprendimento, la produzione di nuove strategie di accesso al lavoro per aiutarli a connettersi nuovamente con l'apprendimento e con l'Europa.
Visite
Ogni partner organizzerà una visita di tre giorni dedicata al progresso del progetto.
La visita comprenderà la presentazione di un modello relativo ad un argomento specifico dall'organizzazione ospitante, in forma di workshop, seminari, visite, ecc, a seconda della scelta del partner ospitante.
I partner potranno anche esaminare e analizzare l'esperienza condivisa dall’ospitante allo scopo di individuare le competenze più forti, o l'esperienza del partner ospitante sull’argomento.
Infine, un momento speciale sarà dedicato ad un lavoro comune dei partner per la scelta delle migliori prassi, con l'obiettivo di integrarli nella guida.
«Re-engagement of vulnerable adults with Europe» è un progetto promosso da sei associazioni europee che condividono la stessa ambizione: consentire agli adulti vulnerabili di trovare il modo per tornare all'istruzione o al lavoro. Il progetto è stato pensato a beneficio delle persone che hanno bisogno delle competenze, conoscenze e del sostegno di tutte le sei associazioni. I partner lavoreranno insieme per due anni, durante i quali condivideranno le loro competenze per fornire le risposte più adeguate agli adulti vulnerabili.
La storia
«Re-engagement of vulnerable adults with Europe», in breve il "Re-Engage Project", è stato creato nel luglio 2012, nel corso di un seminario organizzato dalla Ecorys, l'agenzia UK LLP, sul tema “Tornare ad apprendere, Tornare a lavoro”. L'obiettivo di questo seminario è stato, tra gli altri, mostrare come le varie organizzazioni europee lavorino con 'adulti difficili da raggiungere' e come sia complicato riportarli alla formazione e/o al lavoro. Le organizzazioni si sono incontrate durante il seminario e hanno scoperto di avere vari settori di competenza, alcuni condivisi, altri no. Per quanto riguarda le problematiche non condivise, alcune risposte sviluppate da alcuni partner potrebbero essere utilizzate da altri. Per quanto concerne i problemi in comune, uno scambio di prassi potrebbe essere un'occasione per favorire l'innovazione e sviluppare nuove idee.
Obiettivi
L' obiettivo principale è quello di trovare nuovi modi per coinvolgere gli adulti "difficili da raggiungere". In prima istanza sarà avviato tra i partner un processo di scambio importante per definire le caratteristiche delle persone che rientrano questa categoria, individuare le esigenze dei professionisti in questo campo, e stabilire case-study degli interventi di reimpiego degli adulti. Questo contribuirà a rivedere i criteri motivazionali di successo per avere un approccio efficiente. Poiché risulta necessario un quadro chiaro e definito sullo stato attuale del mercato del lavoro e del sistema formativo, verrà messa a punto una metodologia per valutare la situazione.
Nel corso del progetto i partner diffonderanno le informazioni sui risultati delle loro ricerche: lavoreranno attivamente per la creazione di una "guida delle best practice" che riporterà gli interventi di successo, condividendo i metodi di insegnamento. L'obiettivo di questa comunicazione è quello di migliorare il processo di apprendimento degli adulti attraverso la diffusione della conoscenza e favorire l'avvio di ulteriori partenariati di progetto basati sulla creazione di strumenti e materiali di formazione. L'obiettivo condiviso tra i partner del "Re-Engage Project" è quello di motivare gli adulti a costruire un progetto professionale o educativo, per esempio attraverso l'e-learning, e di coinvolgere nuovamente gli adulti nella formazione o nel lavoro .
Risultati attesi
Ci aspettiamo quattro risultati :
1. La pubblicazione di una guida articolata in 2 parti: 1 - Case study e best practice; 2 - contenuti innovativi (progetti, materiale di formazione ... );
2. La condivisione di un insieme comune di pratiche;
3. La creazione di una rete di partner (professionisti che lavorano con gli adulti emarginati per il re impiego nel mercato del lavoro);
4. Per gli adulti in fase di apprendimento, la produzione di nuove strategie di accesso al lavoro per aiutarli a connettersi nuovamente con l'apprendimento e con l'Europa.
Visite
Ogni partner organizzerà una visita di tre giorni dedicata al progresso del progetto.
La visita comprenderà la presentazione di un modello relativo ad un argomento specifico dall'organizzazione ospitante, in forma di workshop, seminari, visite, ecc, a seconda della scelta del partner ospitante.
I partner potranno anche esaminare e analizzare l'esperienza condivisa dall’ospitante allo scopo di individuare le competenze più forti, o l'esperienza del partner ospitante sull’argomento.
Infine, un momento speciale sarà dedicato ad un lavoro comune dei partner per la scelta delle migliori prassi, con l'obiettivo di integrarli nella guida.